![]()
""Cultura é o que fica depois de se esquecer tudo o que foi aprendido." André Maurois, 1885-1967, escritor francês.
|
|
|
Ranking das Qualidades Profissionais
Uma pesquisa da Associação Americana de Gestão Empresarial, em grandes firmas dos EUA, apontou quais habilidades e competências dos executivos são mais requisitadas pelos departamentos de recursos humanos, em quatro categorias diferentes. Veja os resultados. Habilidades Gerais 1. Usar informações para resolver problemas de negócios. 2. Reconhecer problemas e implementar soluções. 3. Dominar o uso da tecnologia nos negócios. 4. Identificar oportunidades para promover inovações. 5. Ter capacidade de selecionar informações importantes. Comunicação 1. Ter habilidade para transformar idéias em ações. 2. Ter credibilidade entre os colegas de trabalho. 3. Saber ouvir e responder a dúvidas. 4. Fazer apresentações por escrito. 5. Fazer apresentações verbalmente. Eficácia 1. Saber colocar o foco no cliente. 2. Contribuir na formulação dos objetivos da empresa. 3. Revisar e aperfeiçoar as operações. 4. Executar diversas tarefas paralelamente. 5. Saber gerenciar os projetos e o tempo. Relacionamento 1. Ter capacidade de cooperação e iniciativa. 2. Trabalhar em equipe. 3. Ter capacidade para treinar e aconselhar. 4. Trabalhar com pessoas e culturas diferentes. 5. Saber relacionar-se fora e dentro da empresa. A Inutilidade do Spam
A autorização do internauta para receber o serviço é a grande chave do sucesso para o e-mail marketing. De acordo com estudo da IMT Strategies, 77% dos internautas dos Estados Unidos apagam e-mails comerciais não solicitados sem ler as mensagens. Por outro lado, apenas 2% dos usuários afirmam que têm o hábito de apagar e-mails comerciais autorizados sem ao menos olhar o conteúdo. A pesquisa mostra a ineficácia do chamado "spam" como ferramenta de marketing on line. O estudo revela ainda que apenas 4% dos internautas se dizem "curiosos" em ler o conteúdo de e-mails comerciais não solicitados, enquanto que, para mensagens de correio eletrônico autorizadas, esse número sobe para 48%. Fonte: Intermanagers Cuidado com as Comemorações
Muita gente acorda com dor de cabeça no dia seguinte às confraternizações de trabalho no final do ano - e não é apenas pela ressaca. O consumo de bebidas alcóolicas e o clima descontraído costumam ser uma mistura explosiva, que merece todo cuidado. Portanto, se não quiser se arrepender depois, leve em conta as observações a seguir. 1. Uma confraternização de fim de ano não é, com certeza, o ambiente mais propício para, por exemplo, você acertar as contas com seu chefe, confidenciando-lhe as mágoas acumuladas durante o ano. 2. Aliás, como regra, evite qualquer tipo de confidência após a segunda dose, em qualquer tipo de confraternização (e não apenas nas de fim de ano). 3. Brinque, divirta-se, dance, mas sem excessos. 4. Não tente, em uma noite, "tornar-se íntimo" de colegas com quem teve um relacionamento apenas profissional durante todo o ano. 5. Segure a língua. Nada de aproveitar o ambiente festivo para contar ou trazer à tona fofocas sobre algum colega. 6. Não vá virar o principal assunto do escritório no dia seguinte. Mantenha os limites. 7. Se vir algum colega começando a desrespeitar essas regras, seja um bom amigo e o alerte. |
![]() rede@redegestao.com.br |
![]() deloitte@elogica.com.br |
![]() www.jcr.com.br |
![]() |